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禄丰县强化措施抓就业扶贫
信息来源:禄丰县人社局    文章作者:朱雄    分类:县市动态    发布时间:2019/3/14 8:04:35     次浏览

为?#34892;?#22686;加贫困?#24413;?#25910;入,促进贫困?#24413;?#31283;步脱贫,禄丰县以落实积极的就业创业政策为抓手,从职业培训、岗位推荐、转移就业、政策支持等方面精准发力,全力抓好就业扶贫工作。

一是提高站位,强化组织领导。及时下达就业扶贫工作目标任务,?#36139;?#20102;禄丰县就业扶贫工作考核实施办法,印发《禄丰县人民政府关于切实做好2019年就业扶贫工作的通知》《禄丰县人民政府关于支持做好楚雄隆基硅材料有限公司二期项目员工招聘工作的通知》《禄丰县人民政府办公室关于进一步做实贫困劳动力稳岗就业工作的通知》《禄丰县易地搬迁集中安置点(思源小区)贫困劳动力就业创业工作实施方案》,召开全县就业扶贫工作?#24179;?#20250;,明确了县、乡、村(社区)三级书记就业扶贫工作的第一责任,形成了县、乡、村齐抓共管、促进贫困劳动力转移就业的工作格局。

二是摸清?#36164;?#23454;施动态管理。在多次调查统?#39057;?#22522;础上,再次?#25165;?#20065;镇组织工作组,一户一户上门走访、一人一人了解情况,真实、详细地摸清已转移就业贫困劳动力的就业地点、就业单位、联系电话等信息,并详细掌握有就业能力和就业意愿?#24418;?#36716;移就业人员的培训需求、就业意愿和服务需求,做到?#36164;?#31934;准,为精准培训和精准转移打?#31108;?#30784;。

三是示范引领,?#36139;?#31934;准培训。县级以思源小区县城易地搬迁集中安置点贫困劳动力为主要对象,组织了2期转移就业率不低于50%的易地搬迁贫困劳动力培训示范班;乡镇结合产业发展和转移就业需求,及时组织至少一期不少于70人、转移就业率不低于50%的贫困劳动力培训示范班,通过示范引领,?#36139;?#31934;准培训,促进全县就业扶贫工作深入?#24179;?/span>

四是落实政策,促进精准转移。一方面,准确掌?#38556;?#21306;企业用人需求、强化就业信息供给、实施现场招聘平台前移?#26009;?#38215;等方式,强化工作落实。目前,已组织现场就业推荐会28场,1000余名劳动者通过就业平台实现就业。另一方面,加大就业托底安置政策扶持力?#21462;?#22312;州下达200名乡村服务岗位的基础上,?#25165;?#36164;金再开发100名乡村服务岗位安置贫困劳动力就业。同?#20445;?#22312;落实贫困劳动力外出就业交通费补贴政策的基础上,由县级财政?#25165;?#36164;金,对与企业签订合同并稳定就业一年以上的贫困劳动力给予500元/人的一次性奖励。

五是打造扶贫?#23548;洌?#21161;力就业促脱贫。不断加大扶贫?#23548;?#24314;设力?#21462;?#24180;内在金山镇、勤丰镇、碧城镇、?#24066;?#38215;、一平浪镇、?#33267;?#23665;镇、广通镇7个乡镇各新建一个扶贫?#23548;洌?#30830;保每个扶贫?#23548;?#21560;纳不少于15名贫困劳动力就业。

目前,全县共累计培训建档立卡贫困户劳动力10594人16371次,占贫困户劳动力总数的71.5%。其中,职业技能培训5458人,引导性培训10913人,培训后就业5972人、占参训人数的56.3%;?#24179;?#23601;业信息28期,向贫困劳动力推荐就业岗位1.9万个。累计实现贫困户劳动力转移就业8557人,占贫困劳动力总数的57.8%。(禄丰县人社局  朱雄)




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