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楚雄州人社局启动“干在实处、走在前列”大比拼暨人社窗口单位业务技能练兵比武工作
信息来源:楚雄州人社局    文章作者:陈彦渊    分类:图片新闻    发布时间:2019/3/5 17:57:14     ?#27494;?#35272;

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34日,楚雄州人社局组织全体干部职工召开动员会,正式启动“干在实处、走在前列”大比拼暨人社窗口单位业务技能练兵比武工作。

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州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁在会上作了动员讲话,并就开展“干在实处、走在前列”大比拼暨人社窗口单位业务技能练兵比武工作提出四点要求。黄云雁要求:一要深刻领会,准确把握浙江省景宁经验精神实?#30465;?#35201;在深入学习“志不求易定目标、接受监督亮目标、事不避难考目标、?#22836;7置?#29992;目标”的景宁大赶考精髓实?#23454;?#22522;础上,全面开展全州人社部门“干在实处、走在前列”大比拼暨人社窗口单位业务技能练兵比武工作,全力推动、锤炼干部,努力激发人社干部干事创业的“正能量”。二要提高政治站位,充分认识大比拼和业务技能练兵比武工作的重要意义。人社部门作为重要的民生保障部门、窗口单位、政?#20301;?#20851;,要强化推动人社事业高质量跨越式发展的政治担当、历?#36820;?#24403;、责任担?#20445;?#25226;推动落实大比拼和业务技能练兵比武工作作为检验四个意识强不强、四个自信坚不坚定、两个维护坚不坚决的试金石,把大比拼的过程转化为推动实现人社事业高质量跨越式发展的过程,转化为主动融入和服务推动实施“1133”战略、建设中国彝乡?滇中翡翠?红火楚雄和实现五高于两进位工作目标的过程,高起点定位、高标准?#24179;?#39640;质量发展,全力推动全州人社领域各项工作全面争先进位、争创一流。三要坚持“五比五拼?#20445;?#22859;力推动人社事业新跨越。要把大比拼和人社系统岗位大练兵、技能大比武、业务大提升、素质大提高、作风大转变“五个一”活动紧密结合起来,比?#39029;?#25340;政治定力、比创新拼特色亮点、比担当拼工作业绩、比服务拼群众满意、?#20154;?#36136;拼能力水平,以“五比五拼”为载体,着力推动窗口单位业务技能练兵比武工作取得实效。四要加强领导,为大比拼和业务技能练兵比武工作提供坚强保障。要成立大比拼和业务技能练兵比武工作领导小组,并设置办公室加强组织领导,层层压实责任,按照定标比亮、争先赶超、综合考评三个阶段开展好各项工作,努力营造浓厚氛围,合力?#24179;?#33853;实,切实把干部在大比拼中?#21335;?#23454;表现和考评结果作为年度考核、?#32769;?#35780;优、奖惩兑现、干部选拔任用的重要依据,以更高的标准、更?#31995;?#35201;求、更实的举措、更强的担当、更实的作风,着力推动各项人社工作创?#26085;?#20248;、勇争第一,为实施“1133”战略、着力实现州委提出的五高于两进位工作目标作出人社部门新的更大贡献。

楚雄州人社局党组成员、劳动人事争议仲裁院院长夏禹主持会议,会上,州人社局就业中心、劳动保障监察支队、人才交流培训中心负责人围绕大比拼和业务技能练兵比武工作要求,就2019年担当履职目标和创新争优目标分别作了表态发言。

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                                                                                                                                                                               (楚雄州人社局     陈彦渊)

 




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