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楚雄州人社局召开党组班子2018年度民主生活会
信息来源:楚雄州人社局    文章作者:向陶云    分类:“两学一做”教育专栏    发布时间:2019/1/25 17:03:41     次浏览

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经州纪委监委、州委组织部和州纪委监委派驻州委组织部?#22270;?#30417;察组同意,1月25日,楚雄州人社局召开了党组班子2018年度民主生活会。

中共楚雄州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长黄云雁同?#23616;?#25345;会议,州纪委监委派驻州委组织部?#22270;?#30417;察组组长韩明哲同志到会作指导,州人社局党组领导班子成员、局副调研员、局办公室和局机关党委办公室负责人及相关工作人员参加会议,州人社局保留副处级待遇干部吴勇列席会议。

会议通报了州人社局党组领导班子2017年度民主生活会、2018年巡视整改专题民主生活会和州委第六轮巡察第六巡察组巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况,以及州人社局党组领导班子2018年度民主生活会准备情况。黄云雁同志代表局党组领导班子在会上作了对照检查;州人社局局党组领导班子成员分别作了个人对照检查和自我批评,班子成员之间相互进行了批评;会议讨论了《中共楚雄州人力资源和社会保障局党组领导班子2018年度民主生活会整改方案(讨论稿)》。

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韩明哲在点评会议时指出,这次年度民主生活会严格按照规定的程序和要求,围绕主题紧密,思想发动到位,查找问题深刻,开展批评与自我批评严肃?#38505;媯?#24577;度诚恳,既交流了思想、增进了团结,又指出了问题、明确了改进方向,整改措施针对性较强,是一次统一思想、凝聚力量、严肃?#38505;妗?#36771;?#30563;?#36275;的民主生活会。针对下一步的工作,韩明哲提出了三点要求:一是要坚决做到“两个维护”。州人社局党组领导班子要带头树牢“四个意识?#20445;?#22362;定“四个自信?#20445;?#22362;决做到“两个维护?#20445;?#25166;实开展好?#23433;?#24536;初心、牢记使命”主题教育,?#20013;平?#20840;州人社事业不断创新发展。二是要?#38505;?#25235;好整改落实。州人社局党组领导班子要进一步对照《关于?#38505;?#24320;好2018年度县以上党和国?#19968;?#20851;党员领导干部民主生活会的通知》(楚组通〔2018〕88号)?#21335;?#20851;要求,结合本次民主生活会开展批评与自我批评情况,对查?#39029;?#26469;的问题进行?#38505;?#26803;理,形成整改清单,?#38505;?#21046;定整改措施和方案,一项一项地抓好整改落实。三是要及时上报相关材料。州人社局党组领导班子要按照民主生活会有关要求,将今天民主生活会?#21335;?#20851;材料按时上报。

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黄云雁在作会议小结时对做好下步工作提出了七点要求:一是要带头坚决做到“两个维护”。要旗?#21335;?#26126;讲政治,把践行“两个维护”内化于心、外化于行,增强维护核心的坚定性,增强严守政治纪律和政治规矩的自觉性,确保党中央和省州党委、政府的决策部署不折不扣落到实处。 二是要带头强化理论武装。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作的主题,抓好?#23433;?#24536;初心、牢记使命”主题教育,推动学习贯彻往深里走、实里走、心里走,真正做到学懂、弄通、做实。三是要带头严肃党内政治生活。要严格执行和落实《关于新?#38382;?#19979;党内政治生活的若干准则》,?#38505;?#33853;实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度,加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督。四是要带头贯彻执行民主集中制。坚持和完善局党组议事规则和“三重一大?#26412;?#31574;程序,处理好民主与集中的关系、作决策与抓落实的关系、总揽全局与协调各方的关系,把民主素养作为一种领导能力来培养,作为一门领导艺术来掌握,不断提高局党组班子的凝聚力、向心力、战斗力。五是要带头把作风建设抓常抓细抓长。要严格执行中央八项规定精神,驰而不息纠治“四风?#20445;?#22362;决反对?#38382;?#20027;义和官僚主义,从严管好家属子女和身边工作人?#20445;?#25235;好家风家教,坚决防止和反对特权思想、特权现象,树立人社部门和党员领导干部良好形象,推动全面从严治党向纵深发展。六是要带头以上率下推动落实。要带头强化责任担?#20445;?#21191;于挑起担子、敢于担?#20445;?#22362;持分工负责、分工尽责、分工问责,切实做到对各项分管工作敢抓敢管、真抓真管;要带头发扬斗争精神,聚焦州委、州政府决策部署,敢于动真碰硬,直面矛盾问题,善于解决问题,迎难而上、攻坚?#22235;眩?#20840;力以赴推动各项决策部署落地落实;要带头发扬?#30830;?#27169;范作用,立足岗位职责,以强?#19994;?#20107;业心和责任感,兢兢业业做工作,踏踏实实干事业,为推动人社事业高质量跨越式发展做出应有贡献。七是要带头整改落实。针对梳理查摆出来的问题,逐项列出整改清单,以有目标、有时限、可操作、能落实的硬措施,确保存在的问题逐项整?#21335;?#21495;,同时要建立完善整改落?#20826;?#25928;机制,以制度促进整改落实的长期性和?#20013;?#24615;,确保取得实实在在的整改成效。(楚雄州人社局   向陶云)

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